少し真面目な！

毎年毎年新卒の新人は入ってくるが、

営業職と言うのもあるのか1年後残るのは1割（爆）

勿論辛いというのもあると思うが・・・

面接でも（これは多分、、、私は面接して無いので）そして入社時に「大変だと」何度も念を押しそれでも「頑張ります！」と言うので期待（嘘）しているのですが、早い子は1ヶ月や2ヶ月で脱落

いったい何を考えて面接に来たり、入社してくるのだろう？？？？

大抵「稼ぎたい！」とか「営業を通じて成長したい」と言う理由が多いのだが、対して能力も無い人間が人様以上に稼ごうと思ったらそれなりに辛い事も多い。

大学に進学し4年間で何を見てきたのか分からない奴らも多い？？？

全く畑違いの学科から来る学生？

そういう子に聞くと「受かったので」と言う(￣Д￣；；

まぁ、殆ど成果も出さず辞めて行きました。

会社にも問題があると思っていますので、金の無駄使いだから今年は新卒を取らないで欲しいと上に報告し一応方向としては新卒採用を中止してもらった。

そんな思いで過ごしていましたら先日ふとこんな記事が・・・

↑

就職難だと言われているのにその渦中に居る学生の意識・・・

本当に採用を取りやめて良かったと思う記事でした。

勿論全ての学生がと言うつもりもありませんが、記事になると言う事はそういうのが目立つと言うことでしょうね。

この、甘い考えの学生が入社するとその甘さを残したまま「シュガー社員」として会社に出てくるのでしょうね。

本当、「その会社に就職して何をしたいのか」そんな事も無く、「福利厚生」がとか、「華やか」だからとか「安定」とか全て依存した就職活動の果てに自身が得れるものなど何も無いのに。

ウチの新人は何でも「受動的」で人任せ。

自分の人生なのに、自分の足で立とうという意識が無いから、会社に何でも求め、返ってこないと話が違う、求めてたものと違うなどと言い訳をする。

そして、「愚痴」の合唱（笑）

結局仕事を一生懸命やらず、中途半端に、いい加減にしかやらない奴らは「言い訳」と「愚痴」だけが達者になって行く。

仕事って「一生懸命楽しくするもの」で、それは会社がそうするのではなく自分自身でそうするしか無い事に気づいて欲しい。

まぁ、個人的見解の勝手な日記になりましたが（笑）

たまには

【そるてぃ手帳】

シュガー（甘ちゃん）社員は熱湯（厳しく）で溶かし（指導）ましょう（笑）